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習(xí)近平總書記2020年8月在安徽考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，要推動(dòng)社會(huì)治理和服務(wù)重心向基層下移，完善基層社會(huì)治安綜合治理。

安慶市牢記總書記囑托，堅(jiān)持和發(fā)展好新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，深挖六尺巷典故內(nèi)核，創(chuàng)新打造“六尺巷工作法”，并推動(dòng)其在不同層級(jí)、不同領(lǐng)域落地轉(zhuǎn)化，提升中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在社會(huì)治理中的影響力、感染力和向善力。

秋日的桐城市六尺巷景區(qū)，古韻悠悠，游人如織。導(dǎo)游輕聲講述著六尺巷的故事，游客張玲牽著孩子駐足聆聽，感慨道：“帶娃實(shí)地感受老祖宗的處世智慧，比講多少道理都管用。”

“一紙書來只為墻，讓他三尺又何妨……”這條長約百米、寬約兩米的小巷，因清代大學(xué)士張英的一首“讓墻詩”而聲名遠(yuǎn)播。如今，這里不僅是安慶市耀眼的文化名片，更是基層治理的活力源泉。

“‘張吳禮讓’成就一段佳話，大家平時(shí)心懷謙和、彼此禮讓，才能路寬心寬。”桐城市文昌街道六尺巷社區(qū)黨總支書記張?jiān)攀菑堄⒌氖缹O，常帶著居民重溫歷史。不久前，轄區(qū)內(nèi)一小區(qū)樓上樓下住戶因滲水問題爭執(zhí)不休，他沒急著評(píng)判對(duì)錯(cuò)，而是把雙方領(lǐng)到六尺巷中。青磚黛瓦間，經(jīng)過調(diào)解，雙方怒氣慢慢消解，最終兩家人握手言和。

作為省級(jí)非遺項(xiàng)目“六尺巷傳說”的代表性傳承人，張?jiān)派钪骸啊尅欠绞剑汀悄繕?biāo)。”

這一理念同樣被桐城市法院所秉持。早在2015年，面對(duì)案多人少的問題，該院便探索推行“六尺巷調(diào)解法”，運(yùn)用“聽、辨、勸、借、讓、和”六步走原則化解基層矛盾。

2021年，桐城市推動(dòng)“六尺巷調(diào)解法”提質(zhì)升級(jí)，以“謙和禮讓、知進(jìn)退、和為貴”為基本內(nèi)容，打造以“源頭治理、多元共治、和諧共享”為主要體系，以“矛盾不上交、信訪不上行、平安不出事”為總目標(biāo)的“六尺巷工作法”。

如今，“六尺巷工作法”已經(jīng)走出桐城，在安慶、安徽乃至全國產(chǎn)生了積極的示范效應(yīng)。“六尺巷工作法”在安慶全市推行以來，已初步形成不同層級(jí)、不同領(lǐng)域的實(shí)踐探索場景。

安慶市推行治理積分制，將禮讓精神融入積分評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，引導(dǎo)群眾以禮讓善行換積分、憑積分“得實(shí)惠”。目前，這項(xiàng)工作已覆蓋全市1555個(gè)村（社區(qū)）。

“積分雖小，榮譽(yù)千斤。路修寬了，大家都方便，讓出這點(diǎn)地方算啥！”宿松縣長鋪鎮(zhèn)長鋪社區(qū)居民陳玉香的樸實(shí)話語，道出了大伙的心聲。今年社區(qū)拓寬雙車道時(shí)，陳玉香等人主動(dòng)讓出門前場地，還配合拆除部分院墻。社區(qū)特意設(shè)立專項(xiàng)積分，以此嘉獎(jiǎng)他們的慷慨與禮讓。

安慶市積極構(gòu)建多元解紛機(jī)制，司法部門推進(jìn)建立交通事故、醫(yī)療糾紛等行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織70多個(gè)；同時(shí)依托各級(jí)矛調(diào)中心和人民調(diào)解組織建立“六尺巷”“三孝”等特色調(diào)解工作室760多個(gè)，讓糾紛化解更接地氣。人社部門在全市設(shè)立209個(gè)“六尺巷農(nóng)民工維權(quán)驛站”，為勞動(dòng)者權(quán)益保駕護(hù)航。

安慶市委社會(huì)工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)發(fā)揮好黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)機(jī)制作用，推動(dòng)“六尺巷工作法”在更多領(lǐng)域?qū)嵺`運(yùn)用，扎實(shí)推動(dòng)安慶基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)。

值班編輯：王婧