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休寧縣大力實施人才強縣戰略，創新人才引進使用模式，優化人才支持舉措，積極營造愛才、尊才、重才的濃厚氛圍，極大增強了人才的歸屬感和認同感，為縣域企業發展提供堅強人才支撐。

走進昌輝汽車電器（黃山）股份公司，企業研發技術團隊正在研發長安平臺化方向盤開關、理想組合開關等新產品。昌輝汽車電器（黃山）股份公司是一家專業生產汽車關鍵零部件的國家重點高新技術企業、中國汽車零部件行業龍頭企業，公司研發技術部共有科研人才187人，其中本科以上學歷占比85%，包括碩士研究生9名、政聘企用人才3人、黃山市“迎客松英才”17人等。

“去年以來我們完成手勢檢測、光雨量檢測等6項關鍵技術攻關，申報專利13項，同時完成全新平臺項目研發409個，同比增長32%。”公司研發技術部部長陳偉表示。

對于人才工作的高度重視，為企業持續做大做強賦予了強勁動能。近年來，昌輝公司不斷加大研發投入，建成國家地方聯合工程實驗室，并先后被評為省級企業技術中心、省級企業研發中心，還連續10年入選“安徽省發明專利百強企業”。

與昌輝公司一樣注重企業人才培養的還有黃山三佳誼華精密機械有限公司。作為中國精密級進沖壓模具重點骨干企業、模具出口重點企業，公司始終高度重視人才隊伍的建設與發展。

畢業于上海海事大學的汪翔通過政聘企用模式派駐到企業服務。“我2022年進入公司工作，主要從事數據采集系統、自動化上位機等技術的研發，企業全力支持我的工作，生活上對我關懷備至。入企以來，我與同事密切協作，完成了設備稼動率數據采集與監控系統等項目的研發。”

據了解，休寧縣聚焦人才“引育留用”各個環節，不斷優化人才發展環境，全面推動各項人才政策措施落實落細，積極做大人才總量、激發人才能量、拴住人才流量，為經濟社會發展提供了強有力的人才支撐。

休寧縣委組織部相關負責人蔣志陽表示：“我們將進一步深化人才引進和培養模式，探索人才激勵等機制，全力做好人才管理、人才服務等工作，吸引和集聚更多優秀人才來休寧創新創業，助推縣域經濟高質量發展。”

值班編輯：程紅妹