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根據市委統一部署，2024年6月14日至7月12日，市委第二巡察組對黃山日報社黨委開展了巡察。2024年10月15日，市委第二巡察組向黃山日報社黨委反饋了巡察意見。根據巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、聚焦黨中央決策部署及省、市委工作要求落實情況
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想有欠缺。
1.針對“理論學習不夠嚴實”問題。
整改情況：一是制定黃山日報社“第一議題”制度實施細則，從講政治的高度嚴格落實“第一議題”制度，自2024年8月以來，召開黨委會、黨委理論學習中心組學習會等均按要求把習近平新時代中國特色社會主義思想列為首要學習任務。二是嚴格按照黃山日報社黨委理論學習中心組學習計劃開展學習，截至目前已開展學習10次。三是把習近平總書記歷次考察安徽的重要講話以及在安徽代表團上的講話進行匯編作為重要學習資料，在黨委理論學習中心組學習會上組織集中學習并認真交流研討。
2.針對“交流研討不夠充分”問題。
整改情況：一是2025年2月黨委理論學習中心組學習會上，集中學習習近平關于新聞輿論工作重要論述并開展交流研討，深刻領會新聞輿論工作“極端重要性”，進一步強化“黨性原則”和“政治意識”。二是從講政治高度嚴肅、認真對待交流研討工作，會議發言材料均遞交黨委書記審核把關。三是建立報社黨委成員聯系基層支部工作機制，各委員組織關系均轉至各基層支部，并積極參與基層組織生活。
3.針對“主動融入長三角不夠有力”問題。
整改情況：一是2024年7月起刊發“長三角專版”15個，重點報道長三角地區的先進做法經驗，“皖浙閩贛四省邊際文學聯盟作品選登”專欄刊發作品14篇。二是2024年9月與安徽廣播電視臺建立宣傳合作關系，雙方建立通聯平臺，積極對接需求，實現互利雙贏。三是2024年7月份選派記者跟隨大黃山影視產業體悟實訓小組赴浙江紹興等地學習考察宣傳；2024年9月份派記者赴上海參加“百家媒體看奉賢”活動；2025年1月7日安排記者赴江蘇常州市采訪溧陽1號公路火爆出圈的故事；2025年3月27日派出記者赴浙江杭州市淳安縣采訪新安江下游鄉村振興實踐、新安江大壩建設故事和大壩建成后千島湖旅游發展等情況。
（二）“政治家辦報”意識不夠強。
4.針對“宣傳貫徹黨的二十大精神有溫差”問題。
整改情況：一是2024年9月組織全體采編人員參加新聞記者網絡培訓班，學習黨的新聞宣傳理論。2024年11月21日、12月19日及2025年2月28日、4月1日開設融媒小課堂，分享采編經驗，目前已舉辦4期。二是2024年7月22日起開設“錨定現代化 改革再深化”專欄，發稿30余篇。2024年7月23日起開設“學習貫徹黨的二十屆三中全會精神”專欄，發稿20余篇。2024年10月30日起開設“緊跟總書記 奮進新征程”專欄，刊發系列稿件6篇。三是2024年7月以來，刊發“高質量建設大黃山”“大黃山的N個小美好”等專欄稿件30余篇，“大黃山的N個小美好”欄目獲評2024年度安徽省報業文旅宣傳好欄目（項目），全省僅8個。四是2024年12月7日起策劃開展“年終特稿·2024”“2024黃山記憶”“新質生產力調研行”等走轉改活動，迄今“年終特稿·2024”發稿9篇、“2024黃山記憶”發稿10篇、“新質生產力調研行”發稿8篇。五是將“深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神”推至黃山在線網站首頁，方便讀者點擊進入專欄學習;實時更新專題專欄，截至2025年4月已推發稿件1149條。
5.針對“宣傳闡釋黨的創新理論有不足”問題。
整改情況：一是在采編部門工作推進會上，組織學習習近平對宣傳思想文化工作作出的重要指示批示精神。二是2024年7月起，結合學習貫徹黨的二十屆三中全會、習近平總書記考察安徽重要講話精神和市委七屆七次、八次全會部署，通過“錨定現代化 改革再深化”“全面深化改革書記談”“緊跟總書記 奮進新征程”等專題專欄，把宣傳闡釋黨的創新理論融入日常新聞宣傳報道。三是聯合市委宣傳部開展“深入學習貫徹習近平文化思想、加快打造繁榮興盛的文化強市”主題征文，截至目前，收到各類稿件140余篇。四是2024年11月起在黃山在線網站開設“理論”專欄，刊發“深入學習貫徹習近平文化思想、加快打造繁榮興盛的文化強市”“徽風細語”等相關理論文章30余篇。
6.針對“媒體型智庫作用發揮不充分”問題。
整改情況：一是完善內部考核制度，鼓勵編輯記者編寫內參稿件并對采用稿件從優計分。二是徽文化數據庫項目建設已完成過半,但因資金缺口較大項目至今擱淺。針對數據庫建設問題，報社多次與市發改委、財政局聯系對接爭取項目資金。目前因自身的財力及人員配備有限，致使徽文化數據庫建設項目還無法完成。
（三）以人民為中心的思想樹得不牢。
7.針對“察民情解民憂用心不足”問題。
整改情況：一是分管領導約談“我要說”平臺相關人員，要求用心用情解決群眾急難愁盼，不斷彰顯黨媒黨性和人民性。二是2024年11月分管領導率隊赴市政府辦對接“我要說”與12345熱線合作事宜。雙方議定：實行“我要說”與12345政務服務熱線之間信息共享，提高兩個平臺的知曉度和使用率，提升群眾訴求解決的時效性和準確性。2025年2月12日起，報紙“我要說·回音壁”專版正式改版。“熱點回應”欄目每期集中回復一個重點訴求；“熱線辦理周報”介紹“我要說”和12345熱線一周訴求辦理情況；“重點訴求分析”欄目則替代原先的月度分析報告，展示每周訴求量排名前5的業務，督促推動相關部門建立由“解決一件事”轉為“辦好一類事”的長效機制。自2024年7月起黃山日報微信公眾號、視頻號加大“我要說”相關內容的推送力度，擴大“我要說”平臺的知曉率和覆蓋面，累計刊發圖文短視頻70余條，其中回復網友咨詢的《歙縣杞梓里互通開通在望》《休寧縣城通往五城鎮的公交何時開通？》兩條視頻號閱讀量分別達到14.8w、6.3w。三是建立內參采編考核機制，鼓勵編輯記者關注共性敏感問題，積極撰寫內參文章，為黨委政府了解民意、決策部署當好“智庫參謀”。今年已編發小內參2期，內容涉及“瞻淇熱”的“冷思考”、如何讓屯溪老街逛出“徽州味”等。
8.針對“開門辦報力度不大”問題。
整改情況：一是2024年10月20日，召開采編部門整改工作推進會，學習習近平總書記對宣傳思想文化工作作出的重要指示精神。在黃山日報理論版、黃山在線開設“深入學習貫徹習近平文化思想，加快打造繁榮興盛的文化強市”專欄，已收到稿件100余條，正在陸續擇優推發中。二是針對讀者群體關心的熱點問題，開設“這個夏天，去趟黃山”“來徽州賞秋吧”“我要說”“交通”熱點等話題，在評論區就讀者提出問題予以答復，形成有效互動。截至目前，“這個夏天，去趟黃山”發稿36篇（條），“來徽州賞秋吧”發稿78篇（條）；“我要說”發稿191篇（條），讀者回復千余條；推出“妍說新聞”視頻專欄，推發視頻20條。
9.針對“落實走轉改有差距”問題。
整改情況：一是規范會議和領導活動新聞報道，嚴控會議和領導活動新聞報道的頻率、篇幅，把更多鏡頭對準基層、更多版面留給群眾。二是2024年11月7日赴齊云山鎮開展“走江南第一名山 訪齊云流星花園”走轉改活動并刊發專版，12月份赴歙縣紹濂鄉開展災后回訪，同時開展“新質生產力調研行—探訪‘小巨人’企業”走轉改活動，迄今發稿8篇。2025年3月20日、3月27日組織編輯記者赴黟縣漁亭鎮、黃山高新區新潭鎮開展全媒體走轉改活動。三是2025年1月3日，分管領導約談相關工作人員。四是2024年10月22日，黃山日報數字報頁面鏈接已完成整改。電子報離線下載功能不再對外提供，相關鏈接已經刪除，閱讀器下載功能已修復，確保了網上輿論陣地安全正常運行。
（四）媒體深度融合推進遲緩。
10.針對“體制機制不完善”問題。
整改情況：一是深入系統學習媒體深度融合有關政策文件，并結合報社實際落到實處。2024年9月2日全體職工大會上組織學習《為什么要構建適應全媒體生產傳播工作機制和評價體系，推進主流媒體系統性變革？》；2024年11月28日，召開主流媒體系統性變革務虛會，組織學習習近平總書記關于新媒體融合變革重要論述。二是修訂完善《黃山日報社落實意識形態工作責任制暫行規定》《黃山日報社網絡（意識形態）安全工作實施辦法》，更加明確以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平關于網絡強國的重要思想。對“三審三校”制度進行了細化，明確審稿流程和校對流程，以及崗位職責和責任追究機制，加大處罰力度。三是修訂完善《黃山日報社內設機構職能設置方案》，對12個內設機構及紀檢室職責分工進行設置劃分界定。
11.針對“全媒體人才缺乏”問題。
整改情況：一是2024年7月，通過人社部門統一招考，報社引進廣播電視編導、廣播電視新聞學、美術學、人力資源管理專業4名人員；2024年9月下旬，報社下屬企業視界傳媒公司、數字化印務公司分別面向社會公開招聘新媒體、文字校對、排版設計及印刷操作等技術人員6名，于2024年11月報到入職。二是加大培訓力度。緊跟新媒體發展新趨勢，2024年10月，安排新媒體“小編”赴杭州參加“AI助力→流量·質量”短視頻創作拍攝特訓營，加強腳本文案、創意設計、后期特效等方面專業知識的培訓。開設融媒小課堂，常態化進行業務交流學習探討。2024年11月21日，新媒體編輯在小課堂上分享短視頻創作與AI應用知識。2024年12月19日，校對部負責人作《黃山日報差錯分析及防堵對策》的業務知識培訓。2025年2月14日，全媒中心負責人作《新聞稿件出錯原因分析》課件分享，采編崗及新入職人員等參訓。三是2024年11月，對4名新進人員安排資深骨干記者、校對進行傳幫帶，讓他們跟班學習鍛煉。
12.針對“基礎設施設備保障乏力”問題。
整改情況：一是2018年1月啟動的“黃山云”融媒體中心建設項目，計劃兩年建成，后經市發改委、財政局同意，利用5年時間完成（即2018年1月—2022年12月）。項目目前仍缺口440萬元。報社多次派人與市發改委、財政局聯系對接，爭取項目資金，尤其是爭取2022年市發改委、財政局已下達投資計劃的80萬元，商討解決項目推進乏力的方法。二是加大印刷設備維修保養力度，沒有因設備故障而影響出報情況發生。2024年全年安全完成印刷《黃山日報》1435.53萬份。三是業務拓展方面，除原先承印《雛鷹藝苑》《黃山學校報》外，2024年9月承接《紀念戴震誕辰300周年文集》書籍印制任務，同月又承印《黃山學院報》印刷業務，印數2000份。
（五）宣傳推介“大黃山”用力不足。
13.針對“主題宣傳報道缺少深度”問題。
整改情況：一是2024年7月22日起開設“錨定現代化 改革再深化”專欄，2024年7月23日起開設“學習貫徹黨的二十屆三中全會精神”專欄，2024年10月30日起開設“緊跟總書記 奮進新征程”專欄，2025年4月7日起，開設“牢記囑托 感恩奮進——安徽往前趕”專欄。二是2024年7月13日起策劃開展“黃山改革新圖景”主題宣傳，2024年7月起在“一江清水潤新安、皖浙同心促共富”“高質量建設大黃山”“大黃山的N個小美好”“改作風 辦實事、優環境、促發展”“全面推進鄉村振興”“生態優先 綠色發展”等專題專欄刊發稿件百余篇。三是2024年7月起聚焦2024創意黃山發展大會、學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神、年終特稿2024等重大主題制定宣傳策劃方案，職工大會發布新聞呢宣傳提示近10次。四是2024年9月份修訂完善《黃山日報社“三審三校”制度》，從采訪、編輯、校對、印刷等環節提出嚴要求、高標準，最大限度杜絕差錯和重稿發生。
14.針對“打造爆款精品佳作有短板”問題。
整改情況：一是2024年6月21日推出的《孤島，不孤》，記者深入搶險抗災一線，連夜趕寫稿件，總編室、全媒體運營中心第一時間編發稿件，配發照片視頻，贏得了受眾的點贊，當天微信點擊量過萬；2024年10月20日推出的視頻《滿載一城溫度與煙火氣！歙縣有趟“蔬菜公交”》，讀者紛紛留言肯定，轉發點贊瞬時過千，播放量當天破5萬。二是新媒體編輯程紅妹、王婧、程子洋2024年10月30日—11月11日參加2024年安徽省互聯網新聞信息服務單位內容管理從業人員網絡培訓班培訓；2024年11月7日-10日，派員赴杭州參加“AI助力→流量·質量”短視頻創作拍攝特訓營，學習使用AI技術并傳授大家。三是2024年6月—2025年3月底，黃山日報社視頻號發布視頻1079條，其中5w+65條，10w+24條，100w+2條，《安徽調整退休人員基本養老金》視頻播放量超378萬，實現了量質飛躍。
15.針對“宣傳推介旅游資源有落差”問題。
整改情況：一是2024年7-12月，報社主要領導先后6次主持召開專題會議，就《度假旅游》雜志社公司經營、雜志審編、項目合作、解決歷史遺留問題進行會商。二是2024年8月13日報社黨委會審議通過雜志社公司《“三重一大”決策制度》《聯席會議制度》等規章制度，確保公司按規章制度有序運行。三是鼓勵支持公司按照市場規律，出臺激勵政策，借助社會力量擴大雜志影響力和覆蓋面，2025年度雜志發行數已達1400份，超過上年總數的2倍多；2024年10月1日《度假旅游》視頻號上線運營，2025年1月1日《度假旅游》公眾號上線運營。
二、聚焦群眾身邊不正之風和腐敗問題
（六）全面從嚴治黨主體責任壓得不實。
16.針對“管黨治黨政治責任落實有差距”問題。
整改情況：一是2024年12月黨委理論學習中心組會議集體學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等文件，進一步壓實從嚴治黨主體責任。二是修訂調整《黃山日報社黨風廉政談話制度》，經黨委會審議通過下發至各部門。2024年8月以來，報社領導班子開展各類談話26次。三是2024年8月16日召開專題會，黨委主要負責人聽取班子成員“一崗雙責”履職情況匯報。四是加大對二級機構的監督檢查，發現問題并督促整改。2024年7月，分管領導帶隊對報社直屬企業進行工作督查，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
17.針對“制度建設有漏洞”問題。
整改情況：一是修訂網絡（意識形態）安全工作實施辦法，明確網絡意識形態工作的指導思想、工作措施和四點要求；重新修訂《黃山日報社微信群管理辦法》，添加“給予通報批評、紀律處分等處罰，依法依規追究責任”等處罰條款。二是修訂完善《黃山日報社設備管理辦法》，明確公用設備責任管理部門，細化建立設備管理檔案，負責辦理申請、借用、變動、報廢等管理職責。三是嚴格遵循《黃山日報社在職干部職工因私出國（境）管理辦法》，報社及二級機構干部職工所持護照、港澳通行證、臺灣通行證等證件，交由組織人事部門統一管理、形成臺賬、保存備案。涉及的相關人員已作情況說明。
18.針對“教育管理不夠到位”問題。
整改情況：一是2024年11月25日，在職工大會上組織學習《黃山日報休假請假制度》、《黃山日報社“三審三校”》制度，確保全員了解且嚴格遵守規章制度，強化員工遵規守紀意識。二是分管領導對違紀員工進行誡勉談話，并給予其在全體職工大會上作公開檢查的處分。2024年8月組織全體員工學習了解《事業單位人員處分管理條例》。三是2024年10月21日，就新聞稿件差錯問題，分管領導對涉事記者提醒談話，并給予其扣發部分績效的處罰。
（七）項目實施存在廉潔風險。
19.針對“項目采購招小做大”問題。
整改情況：一是2024年10月29日，報社黨委成立專項調查小組。2025年1月黨委書記約談時任視界傳媒公司負責人，了解當時有關情況。2025年5月黨委書記與公司現任管理層及關鍵崗位人員集體談話，強調嚴格執行采購招投標制度，規范合同簽訂，堅決防范企業經營風險。二是2024年7月分管領導率隊對視界傳媒公司進行年中工作督查，督促企業優化內部管理。三是2025年1月21日，黨委會研究通過《黃山日報視界傳媒有限公司招標采購管理制度》。
20.針對“辦公設備購置不合規”問題。
整改情況：一是成立黃山日報社巡察整改相關問題處置調查小組。2025年1月分管領導約談項目部負責人。二是2025年12月27日組織招標采購領導小組成員集體學習《招標法》及設備購置審批的相關法律法規文件，提高制度意識和合規意識。三是2024年12月就招標采購管理等問題，分管領導率員前往市公共資源交易中心交流學習。四是完善內部管理，2024年8月發文調整黃山日報社招標采購領導小組，并對小組職能作出詳細規定。
21.針對“合同簽訂未按招標文件執行”問題。
整改情況：一是報社黨委成立專項調查小組，2025年2月分管領導約談有關人員。二是2024年12月視界傳媒公司完善招投標工作小組成員，進一步強化項目采購監督。三是2024年10月21日，視界傳媒公司邀請法律顧問就知識產權、合同審查等法律知識對全體員工進行授課，提升全員法律法規意識。
（八）22.針對“國有資產盤活不力”問題。
整改情況：一是黨委班子集體約談經營相關部門負責人，提醒強化國有資產管理意識及規范國有資產處置流程，杜絕此類問題發生。二是持續在黃山日報及數字報刊平臺上刊登閑置資產招租公告，以吸引承租意向者。2024年12月黨委書記親自前往招租意向單位洽談報社閑置資產盤活承租事宜。三是針對廣告客戶提出用實物置換廣告版面費用的需求，結合國家及市助企紓困、扶持企業發展的相關政策精神，2024年12月30日，報社黨委會研究同意以實物置換廣告版面費方案。要求辦公室、計財部、廣告部等嚴格按照國有資產使用管理辦法做好入賬管理和出、入庫登記管理。四是黨委會上組織集中學習《安徽省省級行政事業單位國有資產使用管理暫行辦法》，增強對資產管理意識。
（九）下屬企業管理松懈。
23.針對“三公經費管理不到位”問題。
整改情況：一是加強內部管理，切實防范風險。2024年12月9日，在視界傳媒公司全體職工大會上組織學習公司《辦公用品管理制度》《資金支出管理制度》《業務接待管理制度》等相關制度，強化廉政風險。二是自2024年10月起，視界傳媒公司公務用車派車單增加派車具體信息，細化公務用車申請及報銷流程，提升三公經費管理效能。三是報社黨委主要領導、分管領導分別與視界傳媒公司負責人約談，進行提醒教育。2025年4月公司負責人也與內部相關人員開展提醒談話。
24.針對“支出審核把關不嚴”問題。
整改情況：一是2025年5月黨委書記對下屬企業管理層及關鍵崗位人員進行提醒談話。二是2024年11月視界傳媒公司優化完善《資金支出管理規定（試行）》制度。三是對公司項目結算費率問題進行梳理和追繳。2024年12月19日，視界傳媒公司收到某文化傳媒公司退款5.57萬元。四是2024年12月9日，視界傳媒公司召開全體職工大會，組織學習公司《辦公用品管理制度》《資金支出管理制度》等規章制度，強化嚴格日常制度的執行。
25.針對“制度執行有偏差”問題。
整改情況：一是2024年10月視界傳媒公司員工退還超標準報銷的伙食補助。二是2024年12月9日，視界傳媒公司召開全體職工大會，組織全員學習《資金支出管理制度》《業務接待管理制度》等相關制度，增強員工對內部制度的敬畏意識，為公司營造更加嚴謹規范的財務管理環境。
（三）聚焦基層黨組織和黨員隊伍建設情況
（十）黨委領導作用發揮不足。
26.針對“落實黨的全面領導不到位”問題。
整改情況：一是建立黨委成員聯系基層支部工作機制，加強黨委對基層黨支部日常指導。二是2024年7月，報社黨委組織督查小組對下屬企業視界傳媒、印務公司進行工作檢查，發現問題并責令整改。三是指導下屬企業加強黨建工作，目前二家下屬企業均把黨建工作要求列入企業章程。
27.針對“議事決策不規范”問題。
整改情況：一是2024年12月30日黨委會集中學習“一把手”末位表態制度的相關規定，提高思想認識。二是2024年12月組織開展黨務人員業務培訓，強調會議記錄的完整規范性。三是2025年2月25日，黨委會討論通過《黨委會工作議事制度》《“三重一大”議事制度》和行政會議制度等44項制度。四是自2024年8月至今，報社黨委會關于“三重一大”事項決策11次，均嚴格按照議事規則進行民主決策。主要負責人在黨委議事決策時自覺遵守落實“一把手”末位表態制度。
28.針對“指導下屬企業落實“三重一大”制度不力”問題。
整改情況：一是黨委班子與視界傳媒公司管理層及關鍵崗位人員集體談話，提醒強化制度建設，切實防范經營風險。二是督促視界傳媒公司修訂完善“三重一大”決策制度，經報社黨委會研定后執行。三是2024年12月9日，視界傳媒公司召開全體職工大會，組織學習《辦公用品管理制度》《資金支出管理制度》《業務接待管理制度》等相關制度，進一步強化紀律意識和責任意識。四是2025年1月6日，視界傳媒公司總經理辦公會組織學習《公司法》《國有企業重大決策程序規定》等法律法規，明確集體決策相關要求。
29.針對“黨內政治生活不嚴肅”問題。
整改情況：一是強化思想教育。2024年12月黨委理論學習中心組學習會上組織學習《中國共產黨章程》及其他相關制度，增強黨員干部理論認知水平。二是按要求確定不同會議具體負責人，嚴格按照會議類型、流程做好會議組織工作。三是2025年2月召開2024年度民主生活會，會前深入開展談心談話、查擺問題等工作，為開展批評和自我批評營造良好氛圍。2025年3月各支部召開2024年度組織生活會，班子成員分別參加各支部組織生活會并現場督導，黨員領導干部帶頭開展批評和自我批評。
30.針對“基礎工作不扎實”問題。
整改情況：一是2024年12月組織開展黨務工作培訓會，旨在提高黨務人員業務水平,提升黨務工作服務質量。二是2024年7月，由紀檢室牽頭對下屬企業視界傳媒、數字化印務二家公司進行年中督查，就黨建方面問題提出整改意見。
31.針對“換屆選舉不合規”問題。
整改情況：一是2024年10月22日報社第二黨支部進行增補支部委員選舉，嚴格按照規章制度執行，并邀請紀檢室人員現場監督，確保選舉規范有序。二是按照流程取消違規評議的黨員優秀人員資格。
（十二）干部選拔任用工作存在短板。
32.針對“隊伍建設有待加強”問題。
整改情況：一是2024年8月以來，在全體職工大會上學習傳達黨的二十屆三中全會精神7次、中心組理論學習會組織學習全國干部學習培訓教材--《推進和拓展中國式現代化案例選》相關內容、黨委會學習習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要講話等。二是2024年9月啟動數字內容專題部主任、總編室副主任等5個職位的選任工作。三是在2024年11月科級干部選拔中，35歲以下年輕干部有3人，有效增加年輕干部占比。四是“請進來、走出去”學習交流取經。2024年7月，安排采編人員跟隨大黃山影視產業體悟實訓小組赴浙江紹興等長三角地區學習考察新聞宣傳。2024年8月，黨委主要負責人率隊前往衢州市新聞傳媒中心交流學習。2024年9月選派記者參加“百家媒體看奉賢”活動。2024年12月，“雙招雙引”小分隊赴阜陽日報、蚌埠日報、蕪湖新聞傳媒集團，就項目建設、經營發展、報紙發行等進行考察學習交流。2025年3月邀請知名媒體人來報社開展《媒體創收增長4組合》業務培訓。
33.針對“選拔任用工作不夠規范”問題。
整改情況：一是組織相關人員認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》《市直單位科級干部選拔任用工作辦法》等規章制度，提升理論水平，增強業務本領。二是在2024年10月、12月的干部選拔任用談話中，把廉潔自律和意識形態方面情況作為干部考察必談內容，做好文字記錄，規范臺賬管理。三是在2024年9月進行的5名中層干部選拔任用工作中，嚴格按照要求做好會前民主推薦和深入考察談話等工作。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。
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2025年6月25日
值班編輯：胡曉苗
