敢于比較是發展的需要,也是自信的表現。只有敢于比,才能看到發展的差距,激發奮進的士氣,涌動干事創業的激情。
要比標桿。現實中有些同志思想不夠解放,小富即安、小進即滿,習慣于觸手可及的低端目標,滿足于不上不下的中游位次,喜歡算人均、縱向比,不愿拉標桿、橫向比,報喜不報憂、報功不報過,甚至甘于“躺平”。
要比擔當。有些人只要不出事、寧可不做事,對矛盾問題回避繞行、視而不見;有的瞻前顧后、怕擔責任,遇事層層請示匯報,總是說“上面沒文件”“以前沒干過”,說到底是不敢抓、不敢管;有的“新官不理舊賬”,事不關己,高高掛起,習慣于“推繞拖”。
要比服務。有的人習慣當甩手掌柜,涉企服務質效不高;有的“門好進、臉好看”,但事還是難辦,中梗阻、慢作為等現象依然存在;有的對企業承諾的事情不兌現、不履職,損害營商環境。我市營商環境總體在優化,但與市場主體的期盼相比,還有較大提升空間。在全省比,營商環境18項指標中,我市僅不動產登記、市場監管、招標投標3項指標被評為全省標桿,數量居全省第10,企業開辦、勞動力市場監管、獲得用水用氣、獲得電力等指標靠后。對標蘇浙滬,和杭州上海比,申報材料、審批時限等也存在差距。
發展差距背后是營商環境的差距、是思維理念的差距、是能力作風的差距。
敢于比,更要敢于干。今年目標任務已經明確,要時刻保持“一日無為、三日難安”的責任意識,延續熱血沸騰的激情,保持熱氣騰騰的氛圍,干出熱火朝天的氣象。
要在發展上比較。堅決打破不上不下的中游心態,堅決打破不溫不火的中等節奏,堅決打破不闖不試的中庸哲學,把“跳”的參照物定得更高,把“爭”的目標定得更遠,推動各項工作創一流。要放大“坐標系”、找準“參照物”,把自身放在全國全省大格局中去比較、去定位,對標最高、聚焦最好、錨定最優;爭當上進生、特長生、優等生;干就干好、干就爭一流,拉高標桿、有冠必奪。
要在服務上比拼。心中裝著服務對象、全力幫助服務對象、把評價交給服務對象,像關心親人一樣關心群眾冷暖,像解決家事一樣幫助企業辦事。要始終把營商環境建設作為“分內事”,把企業的事當作“自家事”,多說yes、少說no,多說能行的辦法、少說不行的理由,打造頂格傾聽、頂格協調、頂格推進的營商沃土。
要在創新上比競。強化闖的精神、冒的勁頭,到困難多的地方解決問題,到矛盾多的地方打開局面,讓“不可能”變為“一定能”、“辦不到”變為“辦得到”。
敢于比,熱起來,只要每個人都動起來、士氣都提起來、標桿都立起來,就一定能干出一番虎虎生威的喜人景象;拼作風,拼擔當,拼虎勁,拼出一個眾人拾柴火焰高的生動局面。
值班編輯:王婧